• 二级人力资源管理师基础知识复习总结

  • 发布时间:2015-08-25 16:30 | 作者:七彩心理网 | 来源:七彩心理网 | 浏览:
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        复习与考试之间有着非常重要的关系。复习是基础,考试是目标。只有复习好,才有可能考得好;没有复习好,肯定考得不好。下面就二级人力资源管理师基础知识组织的职能设计的相关知识总结,帮助大家复习和备考。
     
     
    组织的职能设计
     
        职能是指作用和功能,组织的职能设计是进行组织结构设计的首要步骤,是根据组织的目标来确定组织的基本职能及其构成,包括企业的经营和管理职能的设计,如企业的市场研究、经营决策、产品开发、质量管理、营销管理、人事管理等职能的设计。
     
     
    简述组织职能设计的步骤和方法
     
    1.组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三个具体的步骤,其中职能分析是其核心内容。
    2.职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括基本职能设计和关键职能设计。
     (1)基本职能设计:即企业组织一般性职能,它是根据组织设计的权变因素如环境、战略、规模、员工素质等因素,确定特定企业应具备的基本职能。
     (2)关键职能设计:是由企业的经营战略决定的。
     
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